Après avoir défini avec l'entreprise son besoin, CMB Conseils prend en charge la totalité du recrutement ou l'accompagne dans certaines étapes :

• définition approfondie de la fonction et du poste, de son environnement et du profil recherché,
  
  
• recherche de candidatures : annonces presse, mailings ciblés, internet,
  
  
• présélection (tri CV, pré-entretiens téléphoniques),
  
  
• sélection : anlyse des compétences, des motivations, du profil d'aptitudes et de personnalité,
  
  
• présentation des candidats retenus,
  
  
• suivi d'intégration des candidats embauchés,
  
  

Techniques et outils : entretiens approfondis, mises en situation individuelles ou collectives, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité, analyse graphologique.